会计师事务所的一般招聘流程
会计师事务所的主要职责及招聘要求 会计师事务所的主要职责是企业会计报告，企业资本审计，审计出具审计报告，出具审计报告编制、分立、部门中决的审计业务，包含审计、会计报告、基本建设年度审计、代理记账、税务咨询、管理咨询、会计行政培训、法律和法规规定经营的其他业务（企业涉及经营许可的，凭的）。 作为会计师事务所，专业是品质的保证。“专业”不仅仅代表业务技能的正规和高水准，它同时也意味着可靠的行业信誉、系统高效的管理体制和高水平的职业发展平台。所以其招聘条件较高，一般包括毕业院校、英语水平、相关证书等要求。具体如下： 1、毕业院校：211、985相关专业本科生生或研究生优先，最好是知名财经院校的毕业生。 2、英语水平：对英语水平的要求是能用英语熟练交流，尤其是四大，对应于能力要求比较高。最好能达到英语六级以上。 3、证书要求：一般对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求，但最好在毕业之后考取CPA。如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。 4、其它要求：除上述条件以外，求职者还需要掌握使用多种办公软件，需要有强大的知识储备和专业能力，以及团队合作能力，在企业中需要团队合作，与人沟通合作的能力也是员工所应该具备的。 会计师事务所的招聘流程 会计师事务所的招聘流程一般有如下几个阶段，不同的公司会根据企业文化和对人才的需求的不同有所区别： 1、制订招聘计划 公司针对各分所以及各部门的需求预算制订员工招聘计划，召开招聘会议，制定时间表等。主要的招聘方式分为校园招聘招和社会招聘两种，其中校园招聘比例较大。每年四大在全国拟招聘上千名应届毕业生，且由于业务增加，对人员的需求有日益扩大之势。 2、发布招聘信息 校园招聘：每年大约十月份开始，用人单位开始在全国各重点高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈校园招聘的序幕。 社会招聘：包括网上发布招聘信息，猎头公司或相关公司推荐，招聘会或人才市场招聘，内部员工推荐等等。 3、网申：应聘者在网上填写个人信息，对应聘者进行初步筛选。 所谓“网申”，即Apply On Line，目前很多大公司都采用这种方式来收集简历和初步筛选应聘者。网申根据对应聘者条件的要求，采用自己设计的统一格式，部分公司还要求用英文进行个人信息的录入。对于校园招聘，网申主要考察的是英文水平、学校、学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经验等。对于专业方面，一般不做硬性要求，当然不可否认，在会计师事务所应聘过程中，具备财经专业背景的毕业生会具有一定的优势。而对于社会招聘，则更看重应聘者的工作经验、人脉及资源情况。 另外，网申还包括一些开放性的问题，即Open Question，是网申一个重要的环节，它可以衡量一个人性格、长久规划、做事情的态度等等，因为从对待Open… Read More »会计师事务所的一般招聘流程